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阿拉善盟人社局全面部署2019年職稱改革工作

發布日期:2019-06-19 來源:人社局

  近日,阿拉善盟人力資源和社會保障局印發了《2019年阿拉善盟職稱改革工作安排意見的通知》。作為全盟專業技術人才晉升專業技術資格的指導性政策文件,今年的職稱政策繼承去年的職稱改革成果,進一步加強政策落實、完善評價標準、創新評價方式、下放職稱評審權限、銜接事業單位職稱評聘的基層上繼續從五個方面加大改革力度,釋放人才評價的活力和激發人才創新創造創業活力。

  實施基層專業技術人才職稱傾斜政策。一是在旗、區從事專業工作滿30年的優秀專業技術人才和在蘇木鄉鎮從事專業工作滿20年的專業技術人才,不受學歷、專業的限制,在業績成果等其他條件符合的情況下,破格參加高一級職稱評審。二是在扶貧攻堅中解決關鍵科研技術難題,以及科技成果轉化運用成效顯著、帶動農牧民增收致富貢獻突出的專業技術人才,可直接按職稱評審綠色通道申報職稱。三是蘇木鄉鎮專業技術人才申報職稱可不受所學專業限制。在蘇木鄉鎮單位專業技術崗位工作滿2年的本科畢業生和滿4年的??飘厴I生,經考核合格,可直接參加中級職稱評審。四是大學???、本科、碩士研究生畢業后在旗縣、區及以下基層單位從事專業技術工作的,可在政策規定的資歷基礎上提前1年認定相應職稱。

  實施非公有制領域專業技術人才職稱傾斜政策。一是大學本科畢業且從事專業技術工作滿5年或大學??飘厴I且從事專業技術工作滿8年的專業技術人才,符合相關中級職稱業績成果條件,可以直接申報中級職稱。二是大學本科畢業且從事專業技術工作滿12年的專業技術人才,符合相關高級職稱業績成果條件,可以直接申報高級職稱,考評結合的專業除外。

  暢通高技能人才與工程技術人才職業發展貫通。實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通,符合條件的高技能人才可申報工程技術系列職稱評價。

  暢通專業技術類職業資格與職稱互通渠道。按照國家職業資格制度規定,對于取得部分準入類職業資格的人員,以及取得部分水平評價類職業資格的人員,可認定其具備相應系列和層級的職稱,用人單位可根據崗位需要進行聘任,并可作為申報高一級職稱的條件。對于國務院已取消的部分職業資格,按照原文件規定與職稱相對應的,原來取得的職業資格證書依然有效,用人單位亦可根據崗位需要進行聘任,并可作為申報高一級職稱的條件。

  全面推行職稱“電子證書”。在2018年對高級職稱推行“電子證書”的基礎上,今年全區將職稱“電子證書”發放范圍擴展到高、中、初級職稱,評審通過人員可登錄內蒙古人才信息庫查詢、打印個人職稱“電子證書”,全面提高了職稱信息化管理水平。


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